Gestión Empresarial
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 30 Horas
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos de este curso son:
Integrar a los nuevos vendedores en la empresa mediante la socialización y la formación en aquellas materias que lo requieran.
Organizar un proceso completo de captación de vendedores.
Conocer los rasgos fundamentales de un buen vendedor.
Especializar al personal de Ventas en función de diferentes criterios.
Organizar correctamente un equipo de ventas.
Buscar alternativas organizacionales para los equipos de ventas.
Utilizar la escucha activa para potenciar...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 200 Horas
El objetivo del curso esa adquirir una visión global y estratégica de dirección en la actividad empresarial.
Modalidad: > E-Learning / Presencial / In Company
Horario: > 50 Horas
¿A qué nos referimos cuando hablamos de "formador de formadores"? Este profesional se encarga de programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas elaborando y utilizando diferentes materiales, medios y recursos didácticos para que el resultado formativo sea el más óptimo posible.
Este profesional tiene que contar una serie de conocimientos que le permitan planificar recursos didácticos, elaborar una programación didáctica y diseñar itinerarios formativos para sus alumnos.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
El objetivo de este curso es conseguir que los alumnos adquieran conceptos básicos de la contabilidad, de la gestión y familiarizarse con las nuevas herramientas electrónicas de gestión empresarial.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo.
Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial.
Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización.
Mejorar el estilo de dirección propio.
Distinguir un equipo y de un grupo.
Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional.
Comprender...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas
Objetivos del curso:
Aprender a definir y desarrollar reuniones eficaces a fin de lograr los objetivos propuestos y conseguir que los colaboradores las perciban como herramientas facilitadoras de trabajo.
Descubrir la motivación laboral como una excelente herramienta para maximizar el desempeño de los colaboradores y que lo realicen con disfrute y complacencia.
Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo. -
Descubrir...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Profundizar sobre el concepto de Lean Manufacturing
Tratar los beneficios obtenidos por este método
Conocer la historia de Lean Manufacturing
Comprender la diferencia entre los terminus: muda y valor.
Conocer los siete tipos de despilfarros
Conocer los distintos principios de la filosofía de Lean y los pasos a seguir.
Profundizar sobre el concepto de Kaizen y los distintos tipos
Conocer sobre los eventos kaisen y el ciclo PDCA
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
Los objetivos de este curso son:
Aprender a aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
Conocer la metodología para aplicar, a su nivel, las técnicas de liderazgo para optimizar las relaciones de trabajo en equipo.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.Analizar la implantación del cambio tomando como base la identificación de las resistencias que se le oponen en la organización.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 600 Horas
Entre los objetivos del curso se encuentran los siguientes:
Conocer y profundizar en la resolución de problemas y el pensamiento crítico, adquiriendo habilidades y competencias transversales
Conocer el concepto de cultura empresarial y aprender cómo mejorar los distintos elementos que la componen
Gestión del tiempo: Aprender a hacer un uso eficaz del tiempo identificando los factores que facilitan o limitan la forma de gestionarlo y a mejorar la productividad
Conocer herramientas para el seguimiento...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas
El objetivo de este curso es ayudar a los alumnos a adquirir conocimientos y habilidades que permitan organizar y gestionar de una manera eficaz el tiempo de trabajo.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos del curso:
Interpretar, sobre un modelo de presupuesto, sus distintas partes operativas y las necesidades de información de cada una de ellas.
Definir el concepto y finalidad de un presupuesto anual, describiendo sus usos, partidas y aplicaciones frecuentes en la actividad económica.
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Descubrir cómo desarrollar y gestionar un equipo. Aprender a identificar los riegos, analizarlos y realizar un plan de respuesta ante ellos.
Conocer las diferentes fases y procesos de la dirección De plazos, costes y calidad. .
Conocer mejor la figura del Project Management y cuáles son sus funciones
Descubrir cuáles son los stakeholders internos y externos que suelen estar vinculados a un proyecto
Conocer con más detalle los procesos de cada fase de planificación del...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Objetivos del curso:
Dominar el término protocolo y sus acepciones
Saber donde se debe tener en cuenta el protocolo y cómo llevarlo a cabo
Identificar los diversos tipos de protocolos y sus características
Dominar el término protocolo oficial y los tipos de este que se llevan a cabo en cada acto
Conocer el tratamiento y orden que se realizan para saber la importancia de cada uno de estos
Saber las características del himno, escudo y bandera de España
Dominar los conceptos de protocolo social,...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas
Los objetivos del curso son:Saber cuáles son las diferentes fuentes para captar el talento y evaluarlas.Conocer que entendemos por reclutamiento o captación del talento.Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones.Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.Indagar sobre las diferentes fases dentro del proceso de...
Modalidad: > E-Learning
Horario: > 25 Horas
Objetivos del curso:
Identificar la mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
Identificar los distintos pasos para ser un seleccionar de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.
Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada...