Central España
Apuesta por
el Desarrollo Competitivo

Área de Formación

 

RRHH

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 40 Horas

375 €
Los objetivos de este curso son: Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada enselección y planificación de personal.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 40 Horas

375 €
Los objetivos de este curso son: Conocer las principales técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. Aprender los diferentes métodos empleados y los errores más habituales en la valoración de puestos.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 20 Horas

187 €
Los objetivos de este curso son: Contar con los recursos necesarios para entender y facilitar la toma de decisiones en equipo. Asimilar el concepto de trabajo en equipo identificando sus claves y tipos de equipos. Comprender la relevancia en el trabajo en equipo de aspectos relacionados con la motivación, dirección y liderazgo. Conocer las principales técnicas de trabajo en equipo y de motivación.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas

562 €
Los objetivos de este curso son: Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 90 Horas

843 €
Los objetivos de este curso son: En concepto de la cotización al Régimen General de la Seguridad Social, adaptar el recibo de salarios las deducciones que corresponden Crear documentos precedentes de la gratificación por cuenta propia Generar documentos derivados del proceso de ingreso de cuotas y liquidación Fijar la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) al recibo de salario y elaborar documentos de ingreso a cuentas y liquidación anual, segun la legalidad vigente

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 40 Horas

375 €
Los principales objetivos de este curso son:  - Conocer la variabilidad conceptual del término motivación.- Aprender el concepto de motivación y sus aplicaciones más rutinarias.- Adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.- Conocer la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 80 Horas

750 €
Los objetivos de este curso son: Como realizar la planificación y la selección de personal. Aprende la función de Recursos Humanos en la empresa. Fundamentos de estructura, cultura y diseño organizativo. Conoce las distintas políticas de retribución y motivación.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 70 Horas

656 €
Los objetivos de este curso son: Utilizar técnicas básicas de comunicación presencial, transmitiendo información operativa y de imagen corporativa de acuerdo con los usos y costumbres socioprofesionales rutinarios, de organizaciones e interlocutores tipo. Aplicar técnicas de comunicación escrita en la confección y cumplimentado de avisos, rótulos u otros documentos de información análogos, mediante la utilización de instrumentos de escritura manuales o electrónicos. Utilizar técnicas básicas...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 50 Horas

468 €
Los objetivos de este curso son: Aplicar pautas de comportamiento asertivo en procesos de comunicación en grupos de trabajo, utilizándolas en función de diferentes situaciones profesionales relacionadas con las actividades de apoyo administrativo. Aplicar técnicas de comunicación efectiva, en situaciones de relaciones profesionales con personas internas o externas de la organización, seleccionando las pautas de actuación apropiadas en función de los distintos elementos, barreras, dificultades...

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 60 Horas

562 €
Los objetivos de este curso son: Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.  Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.

Modalidad: > E-Learning
Horario: > 10 Horas

93 €
Los objetivos de este curso son: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una adecuada gestión de la comunicación interna en las organizaciones actuales como medio para alcanzar los objetivos empresariales. Conocer los instrumentos de comunicación más utilizados, así como aprender a diseñar un plan de comunicación interna, controlar los procesos de comunicación informal, etc. Conocer qué medios y herramientas pueden aplicarse en las empresas para tratar los conocimientos...
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